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https://squareblogs.net/forduswjoa/coaching-para-ejecutivos-en-industrias-reguladas-desafos-nicos Consultora de Headhunting para Ejecutivos y Directores Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Operamos con 2 líneas de servicio: Premium más Premium Plus, incluyendo roles funcionales y posiciones estratégicos. Nuestra forma validada ha incorporado por sobre de quinientos líderes con 95% de asertividad y 200 clientes recurrentes. Categoría Premium: Líderes de área que permiten que la estructura avance día a día. Atraemos Director de Finanzas, Director de Revenue, Líder de Growth, Gerente de Operaciones, Head de Capital People y Head de Tecnología. Cada búsqueda incluye acompañamiento 360, lectura de fit + evaluación integral del equipo reporting, modelado de perfil por competencias, cobertura hasta 6 meses y acompañamiento de incorporación 4 instancias. Categoría Premium Plus: Líderes que definen el rumbo estratégico. Comprende Chief Executive, Director de Finanzas, Chief Operating, Director País Nation Lead, Chief People y Miembro de Directorio. Incorporamos lectura de clima profundo, evaluación conductual directiva, respaldo hasta seis meses y plan estructurado de 2 meses con sesiones ejecutiva. Metodología de Búsqueda C-Level 01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del escenario organizacional; mesa directiva con líderes para definir el marco requerido. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a líderes de alto nivel, usando plataforma de más de 10k contactos y técnicas de headhunting especializadas. 03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicométrica y de liderazgo críticas; entrevistas en cuatro capas con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes profundos; asesoría integral durante negociación. 05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del ejecutivo y monitoreo a tres, 6 y 12 meses|meses. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y retroalimentación de cliente y candidato con informes periódicos. Por qué somos únicos 100% gestión artesanal y personalizado; 60 días media de ciclo; 4–6 meses garantía; análisis 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del journey; feedback permanente. Trayectoria Sólida Desde hace más de 20 años conducimos búsqueda de funciones críticos en sector privado y público, abarcar financiero, otros. Disponemos con más de 500 directivos colocados, 200 empresas y una ratio de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un ciclo de headhunting confidencial, ágil y de valor relevante. Consulta Estratégica para Empresas Solicite su reunión de necesidades. Considera: Diagnóstico de prioridades culturales; Diseño de perfil ejecutivo; Ruta de búsqueda a medida; Hoja comprometido del mandato. Respuesta en un día hábil.